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本站 3 月 25 日消息，民族安全部今日发布通报，提示部分跳槽人员不能带着原单位的结果“投奔”新单位的行为，由于这不但违反了保密协议和竞业禁止协议，更是触犯了法律。

本站附民族安全部微信大众号原文如下：

近年来，民族安全机关职业发现，个别涉密单位人员在离职后，明知违反保密规定，仍然将在原单位职业期间的涉密结果作为“投名状”带到了新岗位，造成失泄密隐患。

心存侥幸不知过

徐某高校毕业后，一直在我某重点科研院所涉密岗位从事软件开发职业，长期接受保密教育。因与妻子两地分居，徐某决定离职和妻子一同到某市职业。经面试，徐某被该市某高新技术企业录用。

从原单位离职前，徐某了解到新公司经营产品和自己在老东家接触的探究结果高度相似。于是，徐某打起了歪主意。适逢与外单位开展项目合作需要交接一批涉密电子文件，他趁机从原单位的软件配置管理库下载了一批涉密文件至职业电脑，以交接资料的名义经过审批后将相关涉密文件刻录成光盘，导入个人互联网笔记本电脑中。进入新单位后，徐某仍从事软件开发相关职业，自己带过来的“资源”极有可能也的确发挥了一些影响。每念至此，徐某都不禁沾沾自喜，自认为神不知鬼不觉……

一错再错难回头

不久，新单位取得保密资质证书，可以参加部分涉密项目，徐某也被定级为一般涉密人员。由于有前期“胜利”的操作阅历，徐某在明知保密规章制度的状况下，仍旧多次将新单位的涉密文件临时导入自己电脑，自认为用后删除就可以不留痕迹。直到被民族安全机关调查，徐某这才幡然醒悟，悔不当初。经查，徐某将原单位 25 份奥秘级文件导入私人互联网笔记本电脑；将新单位 2 份涉密文件导入私人互联网笔记本电脑。鉴于接受询问期间，徐某态度乐观，主动协作调查，且暂未发现其非法持有的涉密文件有被进一步泄露、传播的状况，未造成较大现实危害，民族安全机关会同有关单位依法对徐某作出行政惩罚。对于涉事的两家单位，民族安全机关会同有关单位开展安全防范提示，指导涉事单位以此为鉴，强化措施补足漏洞，排查安全防范风险隐患，进一步加强涉密人员离职期管理，落实安全防范措施。相关单位依照民族安全机关要求，落实整治措施，取得较好的效果。

民族安全机关提示

部分跳槽人员心存侥幸，带着原单位的结果“投奔”新单位，不但违反了保密协议和竞业禁止协议，更是触犯了法律。《|反间谍法》第十四条规定，任何个人和组织都不得非法得到、持有属于民族奥秘的文件、资料和其他物品。涉密人员一定要绷紧心中保密这根弦，严格恪守安全保密法律法规和单位保密制度，履行安全保密职责和义务，恪守脱密期管理规定，不得带离涉密业务件资料和物品（包含电子文档），以免贪小失大，铸成大错；相关单位须承担起反间谍安全防范职责，加强对本单位人员监督管理，加强对涉密事项、场所、载体和人员的平时安全管理，定期或不定期开展难题排查，准时发现难题隐患。如身边发现有类似状况，可通过 12339 民族安全机关举报受理电话、网络举报平台（www.12339.gov.cn）、民族安全部微信大众号举报受理渠道反映，或者直接向当地民族安全机关进行举报。

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